Как найти работу в сша

Ну здравствуйте! Давно не садился за блог, аж целых 3 месяца!  Естественно, накопилось масса новостей и интересных материалов. Сегодня хотел бы написать про то, как найти работу в Америке. Статья будет наиболее полезна  студентам, кто отучился в Америке. Однако, и люди без американского образования и рабочей визы узнают много полезного, как найти работу в США.

Как учат искать работу в Америке в университете

При каждом университете есть карьерный центр, который помогает студентам в поиске работы. Он учат заводить знакомства и ходить на networking мероприятия, чтобы обрастать связями. Затем вам говорят, что не нужно (чуть ли не запрещают) подаваться на все возможные вакансии, а рекомендуют выбрать пару компаний, изучить все про эти фирмы и подаваться в максимум 2-3 фирмы, которые ты выбрал. В этих компаниях нужно через Linked in найти сотрудников, попробовать пригласить их на кофе и выведать у них контакты менеджеров для рассылки резюме. Звучит все логично, но…

Как все обстоит на самом деле

На самом деле весь этот нетворкинг и заведение знакомств работает очень плохо в данном контексте. Я уже говорил, что поскольку такому плану придерживаются все студенты, этот нетворкинг и знакомства абсолютно потеряли всякую ценность. Если вы пришли на важное мероприятие и обменялись там визитками с десятками людей или добавили новых людей в соц сети- это ничего не значит. Цена этому примерно ноль, никакой нетворкинг вы не завели, да и вряд ли кто -то так заведет его. Если все врут про свои супер-навыки и сотнями добавляются друг другу в друзья, как тут определить, кто именно полезное знакомство? С другой стороны, когда вы выбрали только 2-3 компании и пытаетесь туда податься, с великой долей вероятности вы даже не будете рассмотрены из-за наплыва других резюме, каким бы гением вы не были. Такой вариант обязательно сработает, если вы отличный специалист и просто рассматриваете смену места работы. В такой случае у вас есть время изучать компании и ждать. С другой стороны, хороших спецов обычно и без того хантят компании.

Исходя из всего вышесказанного, я подготовил свое руководство по поиску работы в Америке

  1. Подготовьте хорошее резюме. Возможно, даже закажите за деньги. Оно должно немного выделяться из серой массы. Встречают по одежке. У нас в Temple University нас заставляли следовать строгому формату, много букв и никакой самодеятельности. Иронично, но профессор, работающий в Comcast, увидев наши резюме сказал, что никогда бы не нанял нас с таким резюме т.к в них абсолютно нет креатива и желания выделиться.
    Кстати, резюме должно быть на одной странице. Кто думает это нереально – вот пример резюме Илона Маска

    Работа в США

    резюме Илона Маска

  2. Обязательно приготовьте сопроводительное письмо (Cover Letter). По идее, оно должно быть индивидуальным для каждой вакансии, но это нереально подгонять каждый раз. Поэтому составляйте максимально универсальный шаблон, в котором меняете только имя человека к кому обращаетесь и название компании. Так же не более одной страницы и описание только  самых важных навыков.
  3. Подавайтесь как можно на большее число вакансий. Не слушайте никого. Больше вакансий- больше шанс быть приглашенным на собеседование. В Америке свои правила. Если на hh.ru в России в среднем отвечают в течении 2 дней и почти всегда, то в США в среднем не отвечают вообще или отвечают через 2-3 недели. Не верите? А я вел статистику:
    298 Вакансий
    63 Отклика. Это включая отказы и любую активность от компании, то есть они хоть как-то ответили с приглашением на собеседование или отказом.
    90 Просмотров. Тот момент, когда компания хотя бы открыла резюме, даже не написав ничего. Причем много просмотров бывают спустя 2 месяца после подачи.
    Итак, статистика говорит о том, что процент ответов очень маленький. Если даже я не учел некоторые просмотры и накину к этим 90 (из 298 подач) еще с пару десятков, то получается 50% ваших заявлений просто не видят, до вашего резюме даже не доходят. Поэтому подаваться в 2-3 компании довольно легкомысленно. Дело в том, что в Америке рынок труда слишком перенасыщен, сюда едет весь мир. Американские компании абсолютно не испытывают недостатка в рабочей силе.
  4. Заполните профиль на LinkedIN, и заполните хорошо, не ленитесь. Это что-то типа вашей визитной карточки. Не факт, что туда полезут проверять, но если уж зайдут, то пусть там все будет окей. Кстати, на этом сайте все выглядят идеально, потому что почти все сильно преувеличивают свои достижения. Там вполне нормально поставить в “навыки” какой-нибудь язык программирования, даже если ты начал программировать всего два месяца назад и даже не знаешь толком как  работают функции.
  5. По своему опыту могу сказать, что далеко не все сайты хороши для поиска работы. Как ни странно, на этом же linked in почти бессмысленно искать работу без опыта, т.к на одну вакансию откликается по 1000 applications. Я рекомендую такие  сайты как https://www.ziprecruiter.com/https://www.joinhandshake.com/. На них у меня был самый высокий процент откликов.
  6. Подготовьте рассказ о себе и своих навыках на 30-45 секунд. Это называется elevator pitch. Из названия следует, что если у вас будет короткая беседа в лифте с кем-то потенциально интересным, у вас есть 45 секунд рассказать о себе. На собеседованиях почти всегда просят рассказать про себя, тут эта речь как нельзя кстати.
  7. Чтобы найти работу в США, придется пройти в среднем 3 собеседования. Первое будет по телефону с рекрутером, он узнает кто вы такой и определит вообще адекватный ли вы человек. Часто они даже толком не знают про позицию, это такое крупное сито. Второе собеседование скорее всего будет в компании с менеджером. Тут уже вас будут подробно спрашивать кто вы и чем можете пригодиться компании. Обязательно подготовьте вопросы, в конце правилом хорошего тона считается задать эти вопросы. Этим вы показываете что читали вакансию и вообще заинтересованны в ней. Ну и третье собеседование финальное, на нем вас скорее всего будет собеседовать ваш будущий начальник/лидер. На каждое собеседование приходить нужно при параде, в пиджаке и брюках. Так уж тут принято, особенно на East Coast.
    Работа в Америке

    Здравствуйте, я за нетворкингом

    Кстати, не забудьте распечатать резюме. Если на собеседовании будет несколько человек, нужно быть готовым раздать им свое резюме, такое случается.

  8. В Америке после каждого собеседования необходимо отправить follow up email. Можно попуглить в интернете и найти варианты, но общий смысл в том, что вы должны поблагодарить за собеседование и сказать, что заинтересованы в этой вакансии. Отправить такой email надо не позднее 24 часов после собеседования.
  9. Networking. Многие советуют заводить знакомства и искать работу через них. Если вы не коренной американец, то самый простой способ эти знакомства заводить – это посещать всякие важные мероприятия, где все общаются с ноткой снобизма. Так вот, такой способ не работает работает очень плохо. Знакомства должны быть настоящие, полученные натуральным путем. Подумайте сами, как вы должны завести знакомство с человеком, чтобы он через две недели к вам проникся и помог найти работу, учитывая что у него и без вас скорее всего есть люди более близкие. Заводить networking необходимо, но нужно понимать, что это не быстрый процесс и вряд ли поможет вам найти работу быстро.

Пожалуй, это основные шаги для поиска работы в США. Конечно, он похож и на российскую действительность, но нужно понимать специфику, которую я постарался тут описать. Главные моменты это: огромная конкуренция, сильное преувеличение своих навыков, все процессы очень долгие. Всего в статье возможно не упомянул, поэтому задавайте конкретные вопросы в комментариях! Кстати, обязательно напишу статью про свою работы и как и ее искал, там есть что рассказать поскольку все было не очень гладко…

Больше интересного в telegram-канале: za-bugrom-com
avatar
1 Comment threads
1 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
2 Comment authors
Sergei(автор блога)Гриша Recent comment authors
Гриша
Гость
Гриша

Я cover letter обычно специальный пишу для каждой вакансии. Просто несколько предложений по делу – почему меня заинтересовала вакансия и почему я хороший кандидат. Цель чтобы открыли мое резюме и почитали, такая elevator speech по сути. А советы в карьерном центре вам и правда вредные дают. Мне кажется стоит подаваться даже на те вакансия на которые не пошел бы. Если есть время, это будет практика полезная для собеседований в компании куда хочешь попасть. Если нет времени и много предложений, всегда можно притормозить и сказать рекрутеру созвонится через несколько недель. Интересно про нетворкинг, я никогда этом не занимался, но теперь понимаю… Read more »